Stipendi manager, fissare tetto per tutti

23 luglio 2013

Il testo del Decreto Fare, sul quale oggi il Governo ha posto la fiducia alla Camera, esclude l'estensione del tetto agli emolumenti agli amministratori delle società non quotate che svolgono servizi di interesse generale anche di rilevanza economica come Poste, Ferrovie dello Stato, Anas. "Stamane - spiegano i alcuni deputati della Commissione Bilancio, Simonetta Rubinato, Angelo Rughetti, Andrea Romano e Lello Di Gioia - ci siamo accorti che nell'ambito dell'attività di coordinamento del testo effettuato ieri sera in Commissioni è stato inserito alla lettera a) del comma 1 dell'art. 12bis, un ‘non' che vanifica l'effettiva volontà dei commissari che, nel testo approvato in commissioni riunite I e V ed arrivato lunedì in aula, riportava la volontà di estendere il tetto agli emolumenti già fissato dalla ‘spendig review' del governo Monti anche ai manager pubblici di tali società. Si tratta di un errore materiale dovuto alla concitazione per l'approvazione in tempi brevi di un testo molto complesso, alla quale, aggiungono i deputati, va posto sicuramente rimedio".
I commissari, preso atto della posizione della fiducia alla Camera annunciata dal ministro Franceschini, confidano che al Senato la norma venga corretta per conformarla alla volontà espressa dai componenti delle Commissioni. "Noi riteniamo - spiegano - che tutti i manager, anche quelli delle società non quotate che erogano servizi ai cittadini come appunto Poste, Ferrovie dello Stato e Anas, debbano avere un tetto ai loro compensi come avviene per gli altri amministratori delle società non quotate che possono arrivare al massimo ‘al trattamento economico del primo presidente della Cassazione' (circa 300 mila euro). Sarebbe paradossale che in una fase in cui famiglie ed imprese lottano per arrivare alla fine del mese si facciano delle eccezioni che non fanno altro che alimentare un clima sociale difficile. Si tratta di un mero errore che il Senato dovrà modificare".

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pubblicata il 23 luglio 2013

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